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南桐公司“五强化”筑牢安全“根基”
文/易承素    图/  责任编辑/ 庞向东    2019年02月13日   [ ]

  

为落实安全生产主体责任,牢固树立“红线”意识和“底线”思维,2019年,南桐公司以“五强化”筑牢安全“根基”,确保企业持续健康发展。

强化安全生产主体责任落实,促进履职尽责到位。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,优化完善全员安全生产责任制,明确从主要负责人、管理人员到一线员工的各层级、岗位安全生产职责,签订安全生产责任书。全员签订安全承诺书,将安全责任落实到每个单位、每个部门、每个班组和每个员工。完善安全奖惩、安全工作履职评估考核及安全生产问责等制度办法,牢固树立安全工作只能加强、不能削弱的管控理念,保持安全工作的高压态势,促进各岗位人员履职到位。

强化安全学习及思想教育,提高安全管控水平。认真贯彻上级单位、部门关于安全工作的相关规定和要求,加强事故案例学习及警示教育,提高全员安全意识。加强安全质量标准化、应急预案、操作规程、技术标准规范、“三零”示范标准、各单位风险源辨识情况等业务知识学习,提高安全专业化水平。加强对建材主业生产流程、生产工艺、生产环节及主要设备性能的学习,提高安全管理业务水平。

强化安全过程管控,加强安全隐患排查治理。深入开展大执法大排查大整治活动,全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重防控机制。定期开展风险辨识,落实风险管控措施。科学制定隐患排查清单,对照清单深入开展常态化隐患排查,强化重大隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”,严格隐患排查治理闭环管理。严格执行安全“严管严控”机制,确保过程管控有依可寻、有迹可查,确保过程制度执行到位。

强化安全教育培训,突出培训的实效性。制定详细具体的培训计划,明确培训人员范围、培训内容、培训时间安排、培训负责人及授课人,突出培训的针对性与实效性。提升员工队伍整体素质,保证员工具备必要的安全生产知识,不断提高操作员工的操作技能和管理人员的履职能力。针对建材主业发展需要,开展多工种岗位练兵活动,营造员工学技术钻业务的良好氛围,提升员工安全业务保障能力。

强化安全工作齐抓共管,形成浓厚安全氛围。加强党、政、技、工、团、社区“六位一体”建设,加强安全员、群安员、青安岗员和家属协管员思想建设、组织建设、作风建设和能力建设,组织开展好安全履职评估、安全谈心对话、六条线”安全执法、履职尽责明察暗访、“安康杯”、家属协管等活动,形成强大的齐抓共管合力,提升齐抓共管网格化管理水平,大力营造安全生产氛围,提高员工安全意识,确保企业持续健康发展。

 
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